寶隆瓷土礦召開2011財年工作會議

 

會后合影

2011年2月24日，公司2011財年工作會議在公司總部隆重召開，公司中層以上領導及部分員工參加了此次會議。

會議以“總結過去，展望未來”為主題，分三個部分進行，分別為2010財年工作總結暨2011財年工作計劃匯報，公司總經(jīng)理發(fā)表工作報告，2010財年優(yōu)秀員工頒獎儀式。

首先，公司安全生產(chǎn)礦長夏礦長致辭并發(fā)表講話，重申此次會議的主題，并提出“統(tǒng)一思想，明確任務”的工作要求。接下來，夏礦長對過去一年的工作進行總結分析。分別從思想態(tài)度角度、學習培訓角度和工作角度進行了匯報，分析了過去一年的工作中存在的不足與取得的成績，指出要以提高工作效率為目標，以企業(yè)利益為重點，虛心學習，用心工作。最后，夏礦長對新一年的工作進行了展望，提出要將培訓學習放在第一位，強化責任意識，貫徹“不求過得去，只求過得硬”的工作作風，更好的服務于企業(yè)和員工。

接下來，其他與會人員分別做了工作匯報，對過去一年的工作進行總結，并提出新一年的工作計劃。每個人都認真聽取和總結，并針對公司存在的問題提出了好的建議和意見，會場氣氛熱烈而有序。

會議第二項，由公司總經(jīng)理進行工作報告。報告首先對公司上一年度取得的成績給予了充分的肯定，公司曾在別的公司連續(xù)十五年開發(fā)礦山失敗的基礎上，一舉成功攻破開發(fā)難關，歷經(jīng)艱難的市場開拓和產(chǎn)品推廣，銷量從無到有，截止到去年占領了唐山95%以上的市場，并在周邊各地取得了良好的市場份額，為公司的下一步發(fā)展打下了良好的基礎。同時，公司規(guī)模也進一步壯大，人員素質有了顯著的提高。接下來公司總經(jīng)理又對公司存在的不足進行了總結，并指出要克服以自我為中心的不良工作作風，提高服務意識。每個人要加強學習，跟上企業(yè)步伐。提高執(zhí)行力，加強部門和上下級之間的溝通。最后，總經(jīng)理對2011年的工作進行了安排和部署，要求進一步完善公司的管理程序，轉變培訓方式，細化培訓內容，爭取在新的一年里，從公司管理、產(chǎn)品銷售和人員素質等方面，都更上一個新臺階。

會議最后舉行了2010財年企業(yè)優(yōu)秀員工的頒獎儀式，表彰優(yōu)秀員工，激勵全員取得更為優(yōu)異的成績。